Certificado en dirección del cambio y conflictos

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Dirigir es gestionar las diferencias entre los profesionales, y aprovechar la diversidad de puntos de vista para que aparezca la creatividad y la innovación. Las diferencias mal gestionadas, los intereses contrapuestos, las posiciones enfrentadas hacen la realidad del equipo más difícil y en muchas ocasiones impide que se alcance el resultado. Estas situaciones de desencuentro profesional, y muchas veces personal, requiere de la asistencia de líderes que sepan gestionar la diversidad y el conflicto, entiendan las dinámicas de los grupos y sepan encauzar la energía para alcanzar los objetivos y restaurar las relaciones.

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Módulo 1 – Diferencias, conflictos y negociación

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Módulo 2 – Dirección de equipos

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Módulo 3 – Cambio, transformación y mejora

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Módulo 4 – Estrategia y futuro

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